امکان تبدیل سازمان فنی و حرفه‌ای به بزرگترین قطب مهارتی کشور

امروزه مهارت‌های فنی و حرفه‌ای از جمله ضروریات رشد و توسعه اقتصاد به شمار می‌رود که در تامین و تربیت نیروی انسانی ماهر و کارآمد نقش بسزایی دارد. ارائه آموزش‌های مهارتی و فنی و حرفه‌ای زمینه بهره‌برداری مناسب از منابع انسانی را فراهم و توانایی لازم برای راهیابی به بازار کار و اشتغال پایدار را ایجاد می‌کند.
کارشناسان و تحلیلگران اقتصادی بر این باورند که فقدان مهارت‌های مورد نیاز بازار کار از سوی جویندگان کار به ویژه فارغ التحصیلان دانشگاهی یکی از علل عمده بیکاری است و بر همین اساس بر لزوم ارائه آموزش‌های مهارتی متناسب با نیاز بازار و رشته دانشگاهی فارغ التحصیلان تاکید دارند.

بی‌تردید همسو کردن آموزش‌های عملی و نظری موجب می‌شود تا فرد آموزش دیده ضمن شناسایی بازار کار و نیاز‌های آن، امکان بیشتری برای انجام فعالیت‌های اقتصادی و جذب در بازار کار داشته باشد.

غلامحسین محمدی – معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور از نیروی انسانی ماهر و متخصص و مجرب به عنوان یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های سازمان فنی و حرفه‌ای نام برده و معتقد است: این عده با دانش و تجربه‌ای که دارند، نقش مهمی در ارتقای مهارت‌های فنی و حرفه‌ای نیروی کار و توسعه اقتصادی کشور ایفا می‌کنند.

او یکی از برنامه‌های اصلی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای را بروزرسانی آموزش‌های مهارتی عنوان کرده و می‌گوید: به توجه به نیاز روزافزون بازار کار به نیروی کار ماهر، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در تلاش است با همکاری بخش خصوصی و صنایع مختلف، آموزش‌های خود را به‌روزرسانی کرده و متناسب با نیاز‌های بازار کار طراحی کند.

استفاده از فناوری‌های نوین و جدید و گسترش آموزش‌های مجازی و آنلاین از دیگر برنامه‌هایی بود که معاون وزیر کار بر آنها تاکید دارد و معتقد است که فرهنگ تخصص و مهارت در کشور باید تقویت شود و سازمان فنی و حرفه‌ای به عنوان یک بازارگاه و سازمان پیشرو امکان تبدیل شدن به قطب مهارتی کشور را دارد.
بسیاری از کارشناسان بر این باورند که حل مشکل اشتغال کشور بدون آموزش نیروی کار متخصص و حرفه‌ای امکان‌پذیر نیست بر همین اساس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به عنوان یکی از زیرمجموعه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف به ساماندهی آموزش مهارتی در کشور شده است.

انتهای پیام/