بر اساس تصمیم امروز هیات عمومی دیوان عدالت اداری بازنشستگی کارکنان شرکت مخابرات ایران الزاما می‌بایست بر اساس مقررات قانون کار و تامین اجتماعی باشد.
پس از خصوصی شدن شرکت مخابرات ایران، مطابق قانون، صندوق بازنشستگی کشوری تکلیف داشته است که بیمه و کسورات بازنشستگی را مطابق قانون کار از کارفرما ( شرکت مخابرات ) مطالبه نماید و بر اساس آن حکم بازنشستگی برای کارکنانی که بازنشست می‌شوند صادر نماید اما صندوق بازنشستگی کشوری به این شیوه عمل نکرده و کماکان کسورات بازنشستگی را مطابق قوانین پیش از واگذاری مطالبه و بر همین اساس حکم بازنشستگی صادر کرده است.
همین مساله موجب شده کارکنان بازنشسته با مراجعه به دیوان عدالت اداری تقاضای الزام صندوق بازنشستگی کشوری به اصلاح حکم بازنشستگی بر مبنای مقررات کار و تامین اجتماعی را مطرح کنند و شعب دیوان عدالت اداری آرای متعارضی صادر نمودند.
امروز این موضوع در هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح و در نهایت رای به ورود شکایت، رای صحیح تشخیص داده شد بر این اساس بازنشستگی این افراد الزاما می‌بایست بر اساس مقررات قانون کار و تامین اجتماعی باشد
*** این حکم در خصوص کلیه شرکت‌های دولتی که به بخش خصوصی واگذار می‌شوند و ماهیت آنها خصوصی می‌گردد جاری و ساری است.
