سایت سرگرمی روز :
قرار است احکام متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری اصلاح شود ولی به گفته یک فعال صنفی بازنشستگان، اصلاحات موثر منوط به بازطراحی جداول متناسب‌سازی است و ابتدا بایست نامه قبلی به صندوق بازنشستگی لغو شود تا احکام صادره صحیح باشد و اگر لغو نشود هر حکمی که احتمالاً ۲۰ آبان صادر شود، مجدداً اشتباه بوده و نیازمند اصلاح دوباره است. .
قرار است احکام متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری اصلاح شود ولی به گفته «وحید محمدزاده» فعال صنفی بازنشستگان، اصلاحات موثر منوط به بازطراحی جداول متناسب‌سازی‌ست.
او در این رابطه گفت: طبق آخرین نامه ریاست مجلس، احکام همسان‌سازی باید بدون کسر مالیات و کسور بازنشستگی شاغلین محاسبه و صادر شود ولی اجرای این نامه منوط به لغو مصوبه قبلی هیات دولت است که متاسفانه به صندوق کشوری ابلاغ شده و فعلاً مبنای اقدام صندوق است.
او افزود: بنابراین ابتدا بایستی این نامه ارسالی آقای دکتر عارف به صندوق لغو شود تا احکام صادره صحیح باشد و اگر لغو نشود هر حکمی که احتمالا ۲۰ آبان صادر شود، مجدداً اشتباه بوده و نیازمند اصلاح دوباره است.
محمدزاده با تاکید بر اینکه دولت باید نامه رئیس مجلس را بپذیرد، توضیح داد: در ماده ۱۰ آیین نامه اجرایی قانون نحوه اجرای قانون اصول ۸۵ و ۱۳۸ قانون اساسی مهلت مقرر از تاریخ ابلاغ رئیس مجلس به دولت و سایر مراجع یک‌هفته تعیین شده است و پس از اتمام این یک هفته اجرای بخشی که رئیس مجلس خلاف قانون اعلام کرده غیرقانونی تلقی می‌شود و متخلف برابر قوانین مربوطه تحت پیگرد قرار می گیرد بنابراین الحاقیه پایانی مندرج در جزء ۶ ماده یک آیین نامه اجرایی متناسب سازی با توجه به تاریخ ابلاغ مغایر قانون بودن آن توسط رئیس مجلس در ۱۴۰۳/۸/۷ از تاریخ ۱۴۰۳/۸/۱۴ ملغی الاثر است و اگر تا این تاریخ هیات وزیران این جزء را اصلاح و به دستگاه‌های اجرایی ذیربط ابلاغ نکند، این بخش ملغی الاثر و اجرای آن توسط مجری غیرقانونی است و متخلف تحت پیگیرد قانونی قرار می‌گیرد.
او جمع‌بندی می‌کند: بنابراین جداول متناسب سازی بایستی مطابق قانون اصلاح و توسط نامه‌ای با امضای مشترک روسای سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه به صندوق کشوری ابلاغ شود.
اغلب جدول‌ها در اولین جلسه تنظیم شده و جداول باقی مانده ،با ویرایش جدول‌ها ی قبلی در صورت نیاز ،امروز انجام می‌گیرد
در مورد میزان افزایش با ۴۰٪ در مرحله اول نمی‌توان با قاطعیت رقمی یا مبلغی تعیین کردکمی با هم صبوری در پیش گیریم تا احکام صادر شوند
مطمئن باشید اینبار احکام همسان‌سازی بر مبنای قانون مصوب مجلس شورای اسلامی صادر می‌شوند
اینکه افزایش حقوق‌ها را با هم مقایسه کنیم علمی نیست مگر افراد در گروه شغلی و سابقه خدمت و نوع و مدت مدیریت و سایر آیتم‌ها مثل ایثارگری و سختی کار و…
کاملا با هم مشابه باشندشخصا بعید می‌دانم در مرحله اول بالای ۴ و کمتر از ۱ میلیون به حقوق یک بازنشسته معمولی اضافه شود مگر فردی به تازگی بازنشست شده باشد و حقوق الانش بیش از همسان‌سازی تا سقف ۴۰٪ در این مرحله باشد یا به علت خاصی از کف حقوق حداقلی ها در وزرات متبوعش باشد که دولت هرسال این کف حقوق را تعیین می‌کند
در فضای مجازی بحث و پیشنهاد و اعلام نظر زیاد میشودما نباید همه آنها را باور کنیم یا کلا منکر شویم
فعلا ضمن تلاش و همکاری با گروه ۷ نفره و ایجاد ارتباط با مسولین ذیربط تا صدور احکام یا اصلاح آنها از هرگونه گمانه زنی که باعث تشویش افکار شود خودداری کنیم
علی بابایی کارنامی با اشاره به موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در لایحه بودجه ۱۴۰۴ گفت: بحث همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به‌طور جدی در این لایحه مورد توجه قرار گرفته است.
خبرگزاری دانشجو نوشت وی افزود : روند اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان آغاز شده است و این موضوع عملیاتی و اجرا شده است و بار مالی آن نیز برطرف شده است.
بابایی کارنامی اظهارداشت: طبق ماده ۱۱۱ و ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، لازم است که مدیرعامل کانون با دستگاه‌های مربوطه هماهنگی‌های لازم را انجام دهد که مقرر شده این هماهنگی انجام شود.
وی افزود: تا حداکثر پایان این ماه، پرداخت‌ها به بازنشستگان انجام خواهد شد.
بابایی کارنامی گفت: در حال حاضر ۹۰ درصد متوسط حقوق بازنشستگان از حقوق مشاغل همتراز شاغلین مدنظر قرار گرفته است و متوسط افزایش حقوق برای بازنشستگان بین ۱.۷ تا ۱.۸ میلیون تومان خواهد بود و این رقم برای برخی از بازنشستگان می‌تواند به ۶ میلیون تومان نیزمی رسد.
